Echte Führungsstärke ist nach innen gerichteter Mut
Lead & Grow ist ein kompaktes Entwicklungsformat für Menschen, die zum ersten Mal Verantwortung für andere tragen. Wir starten dort, wo wirksame Führung wirklich beginnt: bei dir selbst.
17.– 18. September 2026
The Liberty Bremerhaven
Warum Lead & Grow?
Die meisten Führungsprogramme beginnen mit Werkzeugen. Feedback-Modelle, Delegationsraster, Konfliktmatrizen. Die Wahrheit ist: Du kannst diese Werkzeuge auswendig kennen und das schwierige Gespräch trotzdem vermeiden, wenn du nicht verstehst, warum dich Kritik in Anspannung versetzt. Du kannst delegieren wollen und die Aufgabe trotzdem an dich ziehen, wenn dir nicht bewusst ist, woher dein Kontrollbedürfnis kommt.
Lead & Grow setzt einen Schritt davor an. Wir glauben: Du selbst bist dein wichtigstes Führungsinstrument. Bevor wir Methoden vermitteln, schaffen wir Klarheit darüber, wie du selbst funktionierst. Erst dann werden Werkzeuge wirksam, weil sie nicht mehr an deinen blinden Flecken abprallen. Das ist die Grundlage, auf der wir in zwei Tagen mehr Tiefe erreichen als viele Programme in einer Woche.
Für wen ist Lead & Grow?
Lead & Grow richtet sich an Menschen, die zum ersten Mal ein Team führen oder gerade in eine erweiterte Führungsrolle hineinwachsen. Es spielt keine Rolle, ob du aus einem Konzern, einem Mittelständler oder einem Start-up kommst. Im Gegenteil: Die Mischung der Branchen ist Teil unseres Konzepts. Wer seine Muster in einem fremden Kontext gespiegelt sieht, erkennt sie schärfer.
Besonders passend, wenn du
• zum ersten Mal ein Team führst,
• plötzlich Entscheidungen vertreten musst, statt nur fachlich zu liefern,
• Menschen führst, die gestern noch Kolleginnen oder Kollegen waren,
• klarer delegieren, Feedback geben und schwierige Gespräche führen willst,
• spürst, dass dich bestimmte Situationen immer wieder ähnlich auflaufen lassen,
• deinen eigenen Führungsstil entwickeln möchtest, ohne dich zu verbiegen.
Weniger passend
• wenn du vor allem eine Auszeit oder ein Retreat suchst,
• wenn du bereits langjährig in einer Senior-Leadership-Rolle führst,
• wenn du ein rein theoretisches Seminar ohne persönliche Reflexion erwartest.
Was Lead & Grow besonders macht
Drei Dinge, die du in dieser Form bei kaum einem anderen Programm findest:
Selbsterkenntnis als Fundament, nicht als Zugabe.
Die meisten Programme behandeln Persönlichkeit als Vorwort und Werkzeuge als Hauptteil. Wir drehen das um. Wer sich selbst versteht, nutzt Werkzeuge wirksam. Wer sich nicht versteht, sammelt sie nur.
Konsequente Verdichtung auf zwei Tage
Wir haben uns bewusst gegen einen dritten Tag entschieden. Nicht weniger Inhalt, sondern mehr Tiefe an der einen Stelle, an der Führung wirklich entsteht. Ergänzt durch einen Follow-up vier Wochen später, in dem wir prüfen, was angekommen ist.
Kleine Gruppe, gemischte Branchen
Maximal zwölf Teilnehmende aus unterschiedlichen Industrien. Diese Mischung ist gewollt, weil sie dir Muster spiegelt, die du in deinem eigenen Umfeld nicht mehr siehst.
So ist Lead & Grow aufgebaut
Zwei Tage, eine klare Logik. Zuerst schauen wir auf dich. Dann darauf, wie du auf andere wirkst. Und dann, wie beides in deinem Alltag zusammenkommt. Ergänzt durch einen Follow-up vier bis sechs Wochen später, in dem wir prüfen, was im Alltag wirklich angekommen ist.
Tag 1: Lead Yourself
Den Rollenwechsel bewusst gestalten und die eigene Wirkung verstehen
• Vom fachlichen Beitrag zur Führungsverantwortung
• Eigene Werte, Trigger und Muster unter Druck erkennen
• Selbststeuerung, Präsenz und innere Klarheit
• Die persönliche Leadership-Vision schärfen
Tag 2: Lead Others & Lead in Action
Werkzeuge, die wirken, weil du dich kennst
• Feedback geben, ohne dich zu verbiegen
• Verantwortung delegieren, statt Aufgaben weiterzuschieben
• Schwierige Gespräche und Konflikte konkret üben
• Vertrauen aufbauen und psychologische Sicherheit fördern
• Konkreter Transferplan für die ersten vier Wochen
Follow-up nach vier bis sechs Wochen
90 Minuten in der Gruppe, online
• Was ist im Alltag gelungen, was hat geklemmt?
• Wo sind die neuen Muster sichtbar geworden?
• Gezieltes Peer-Feedback und Schärfen der nächsten Schritte
Wie wir arbeiten
Lead & Grow ist kein Seminar mit langen Theorieblöcken und kein Retreat ohne konkrete Anwendung. Wir arbeiten kompakt, persönlich und praxisnah an den Situationen, in denen Führung im Alltag wirklich zählt. Sechs Arbeitsprinzipien tragen das Programm:
Unsere sechs Arbeitsprinzipien
- Selbsterkenntnis vor Werkzeug. Erst verstehen, wie du funktionierst. Dann erst die Methode.
- Echte Führungssituationen statt abstrakter Fallbeispiele. Du bringst eigene Fälle ein, an denen wir gemeinsam arbeiten.
- Cross-Industry-Reflexion. Die Mischung aus Branchen ist gewollt. Sie spiegelt dir Muster, die in deinem eigenen Umfeld unsichtbar geworden sind.
- Kurze Impulse statt Frontalprogramm. Theorie nur dort, wo sie zur Reflexion und Anwendung beiträgt.
- Gesprächsübungen für herausfordernde Führungsmomente. Konkretes Üben, kleine Gruppen, direktes Feedback.
- Konkreter Transfer in deinen Alltag. Du verlässt das Programm mit einem klaren nächsten Schritt, nicht mit einem Notizbuch voller Ideen.
Was du mitnimmst
- mehr Klarheit über deine Rolle und deine Wirkung
- mehr Sicherheit in Gesprächen, die du bisher gemieden hast
- ein bewussteres Verständnis deines Einflusses auf Team und Dynamik
- konkrete Werkzeuge, die zu dir passen, weil du sie an dir selbst geprüft hast
Über uns
Bei Lead & Grow sorgt Anja dafür, dass Selbsterkenntnis nicht im Privaten bleibt, sondern in glaubwürdige Kommunikation, klare Haltung und tragfähige Beziehungen übersetzt wird. Genau dort, wo junge Führungskräfte am häufigsten unsicher sind.
Anja Eigen
Kultur, Kommunikation und Entwicklung mit Blick auf die Zukunft der Arbeit – was Anja auszeichnet:
- langjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Kommunikation, Arbeitgebermarke und Kulturentwicklung
- tiefer Blick auf Identität, Werte und moderne Führung
- Stärke darin, persönliche Entwicklung mit organisationalem Wandel zu verbinden
Bei Lead & Grow bringt Jörg vor allem eines ein: einen geschulten Blick für die Muster, mit denen Menschen ihre eigene Wirksamkeit begrenzen, und die Fähigkeit, diese klar, präzise und wertschätzend sichtbar zu machen. So entsteht aus Selbsterkenntnis nicht nur Reflexion, sondern auch konkrete Führungswirkung.
Jörg Becker
Strategische Klarheit, Führungserfahrung und Tiefe in Teamdynamik – was Jörg auszeichnet:
- Langjährige internationale Führungserfahrung in komplexen Organisationen
- Arbeit mit internationalen Leadership-Teams, Vorständen und Geschäftsführungen
- Verbindung aus Business-Perspektive, psychologischem Verständnis und klarer Umsetzungsorientierung
Deine Investition in wirksame Führung
Lead & Grow findet bewusst außerhalb des Arbeitsalltags statt. Der Ortswechsel schafft Fokus, Distanz zum Tagesgeschäft und Raum für echte Reflexion, Austausch und Entwicklung.
Was diesen Ort besonders macht
- Kleine Gruppe und konzentrierte Lernatmosphäre
- Abstand zum operativen Alltag
- Raum für Gespräche, die im Tagesgeschäft oft keinen Platz finden
Das Hotel The Liberty Bremerhaven ist für uns der ideale Ort. Der Blick aufs offene Meer lädt zu Weite, Mut und Perspektivwechsel ein. Kulinarik, Gastlichkeit und Gastrosophie verbinden sich im Hotel The Liberty. Das Hotel wurde selbst als Top-Arbeitgeber mehrfach ausgezeichnet. Vom Auswandererhafen bis zur modernen Wissens- und Wissenschaftskultur befindet sich die Stadt Bremerhaven in einem tiefgreifenden Transformationsprozess, der urbane Entwicklung mit ökologischen Zielen verbindet.
Teilnahmegebühr: 1.600,- Euro zzgl. MwSt.
Vergleichbare Programme an Business Schools liegen um ein Vielfaches höher, dort jedoch ohne diese Verdichtung und Gruppengröße.
• kompaktes Leadership-Programm über zwei Tage
• 90-minütiger Follow-up-Call vier bis sechs Wochen nach dem Programm
• Arbeit in einer kleinen Gruppe von zehn bis maximal zwölf Personen
• praxisnahe Übungen, Reflexion und Transferarbeit
• Materialien und persönliche Transferimpulse
• Mittagessen und ausgewählte Programmbestandteile vor Ort
Dein Hotelaufenthalt
Deine Übernachtung im The Liberty Bremerhaven kann separat gebucht werden. Ein Zimmerkontingent für Teilnehmende ist unter dem Stichwort "Lead & Grow" für Dich reserviert (Einzelzimmer mit Cityview 129,- Euro / Einzelzimmer mit Waterview 149,- Euro inklusive Frühstück, Mehrwert- und Bettensteuer proinklusive Frühstück, Mehrwert- und Bettensteuer).
Häufige Fragen
Was uns junge Führungskräfte und Personalverantwortliche am häufigsten fragen:
Ich komme aus einer eher ungewöhnlichen Branche. Passt das?
Ja, sehr gut sogar. Die Mischung verschiedener Industrien ist Teil unseres Konzepts. Wer seine Führungsmuster in einem fremden Kontext gespiegelt sieht, erkennt sie schärfer als in der gewohnten Umgebung. Wir achten bei der Zusammensetzung der Gruppe darauf, dass jede teilnehmende Person mindestens eine Person mit ähnlichem Erfahrungshorizont vorfindet.
Bin ich für Lead & Grow zu erfahren oder zu unerfahren?
Lead & Grow richtet sich an Menschen, die seit weniger als ein bis zwei Jahren ein Team führen oder gerade in eine Führungsrolle wechseln. Wer schon zehn Jahre eine Abteilung leitet, ist bei uns falsch. Wer in den nächsten Monaten zum ersten Mal ein Team übernimmt oder frisch die Führungsrolle übernommen hat, ist genau richtig.
Kann mein Arbeitgeber das Programm sponsern?
Ja, das ist sogar der Regelfall. Die meisten Teilnehmenden lassen Lead & Grow über ihre Personalentwicklung oder ihr persönliches Weiterbildungsbudget abrechnen. Wir stellen dir nach der Anmeldung gerne eine kurze Programmbeschreibung für deine Personalabteilung zur Verfügung, die du intern weitergeben kannst.
Was passiert, wenn ich den Follow-up-Call nicht schaffe?
Der Follow-up-Call ist ein zentraler Wirkungs-Bestandteil und wir empfehlen dringend, ihn einzuplanen. Falls du ihn aus zwingendem Grund verpasst, bieten wir dir einen Einzeltermin von 30 Minuten als Ersatz an. Die Termine für den Follow-up der September-Gruppe stehen vor Programmstart fest, sodass du sie rechtzeitig im Kalender blocken kannst.
Warum zwei Trainer für eine kleine Gruppe?
Weil unsere These zwei sehr unterschiedliche Perspektiven braucht. Jörg bringt die Tiefe in Führungs- und Teamdynamik, Anja die Schärfe in Kommunikation, Kultur und Identität. In der gemeinsamen Arbeit entstehen Reflexionsräume, die mit nur einem Trainer nicht möglich wären. Außerdem ermöglicht das Duo, in Übungen kleine Gruppen parallel zu begleiten.
Was unterscheidet Lead & Grow von einem klassischen Coaching?
Coaching arbeitet meist eins zu eins über mehrere Monate hinweg. Lead & Grow ist ein gruppenbasiertes Format mit hoher Verdichtung in zwei Tagen plus Follow-up. Der Vorteil: Du arbeitest nicht nur an dir selbst, sondern lernst gleichzeitig von acht bis elf anderen Menschen, die in einer ähnlichen Übergangs-Situation sind. Das geht im Einzel-Coaching nicht.
Wie melde ich mich an?
Über das Kontaktformular auf dieser Seite oder per Mail an info@leadandgrow.de. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen für ein kurzes Vorabgespräch von 20 Minuten, in dem wir gemeinsam prüfen, ob das Programm zu deiner Situation passt.