Unsere Vision: Eine Führungskultur, die Entwicklung fördert und Wandel aktiv gestaltet.
Wenn Führungskräfte Klarheit suchen
Jörg Becker arbeitet mit Vorständen, Geschäftsführungen und Senior Leadership Teams in Situationen, in denen Organisationen Orientierung brauchen. Wenn strategische Fragen neu gestellt werden müssen, wenn Transformation ansteht oder wenn Führungsteams ihre gemeinsame Wirksamkeit stärken wollen. Jörg verbindet unternehmerische Erfahrung mit einem tiefen Verständnis für die psychologischen Dynamiken von Führung und Organisation. Seine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Struktur und einem sehr pragmatischen Blick auf das, was Organisationen tatsächlich voranbringt.
Bevor er Executive Consultant, Coach und Trainer wurde, hatte er internationale Führungsverantwortung bei Unternehmen wie Cable and Wireless, Dell, Telefónica O2 und WPP. Diese Erfahrung ermöglicht ihm einen Zugang zu Führungsteams auf Augenhöhe. Heute begleitet er Organisationen vor allem bei strategischer Neuausrichtung, Leadership-Entwicklung und der Arbeit mit Junior- und Senior Leadership Teams in komplexen Veränderungssituationen.
Jörg Becker ist Diplom Wirtschaftsingenieur und absolvierte den Executive Master am INSEAD in Organisational and Individual Psychology, Change and Transformation.
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Anja Eigen verfügt als Coachin, Beraterin und Dozentin über 20 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen an der Schnittstelle von Kommunikation, Employer Branding, Organisationskultur und moderner Führung. In ihrer beruflichen Laufbahn in Verlagen, Agenturen, Unternehmen und im Sektor der beruflichen Bildung entwickelte sie erfolgreiche Strategien, Kampagnen, Weiterbildungsformate und begleitete Transformationsprozesse. Seit 2013 ist sie Mit-Iniatorin eines renommierten Arbeitgeberpreises und Jurymitglied.
Anjas Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Unternehmenskulturen, die Sinn, Werte und Identität miteinander verbinden. Sie arbeitet an der Zukunft der Arbeit – mit einem klaren Fokus auf New Leadership, nachhaltige Personalentwicklung und die Frage, wie Unternehmen resilient und attraktiv für Mitarbeitende bleiben. Wirkungsvolle Führung entsteht dort, wo Selbstführung, Bewusstsein und strategische Klarheit zusammentreffen. Ihre Mission ist es mit ihren Klient:innen und Coachees gemeinsam zu entdecken, wie innere Haltung, Kommunikation, Werte und Entscheidungslogik nachhaltige Veränderung ermöglichen kann – sowohl im individuellen als auch im organisationalen Kontext.
Anja hat einen Hochschulabschluss als Magister Artium in Literatur, Kommunikationswissenschaft und Psychologie sowie umfassende Weiterbildungen im Bereich Coaching, Psychologie, Persönlichkeitsentwicklung, moderne Führung und New-Work-Methoden absolviert.
